О программе "Ранняя подготовка инновационных кадров"
Программа «Ранняя подготовка инновационных кадров» реализуется Городским центром проектного творчества с 2008 г. в рамках городской целевой программы «Развитие наукоемкого производства и инноваций в промышленности города Новосибирска до 2020 г.».
Курируют программу департамент промышленности, инноваций и предпринимательства и департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии г. Новосибирска.
«Ранняя подготовка инновационных кадров» является уникальной коммуникационной тестирующей программой для подготовки инновационно ориентированной молодежи, начиная со школьной скамьи, формой взаимодействия учащихся в рамках проектной деятельности с экспертным сообществом, специалистами-новаторами, с людьми, занимающими активную позицию в Новосибирске.
Задача программы – взрастить элиту творчески мыслящих молодых людей, которые в будущем смогут претендовать на то, чтобы возглавить разные инновационные сферы нашего города.
Программа осуществляется по технологии интерактивного моделирования «НооГен», которая ориентирована на развитие логики, навыков самостоятельного поиска и анализа информации, формирование индивидуального стиля мышления.
Набор в программу осуществляется на конкурсной основе посредством участия в ежегодном Городском отборочном конкурсе-игре либо посредством прохождения собеседования и выполнения творческих тестовых заданий.
Программа предназначена для школьников 2-4 (младшая группа) и 5-8 классов (старшая группа).
Программа рассчитана на 3 года. В каждом учебном году проходит три трехдневных сессии-погружения с 9.00 до 13.00 (для младшей группы) и с 9.00 до 15.30. Занятия проходят с 9 до 15.30 с перерывом на обед.
Требования и критерии для претендентов на участие в программе:
- ученик 2-4 или 5-8 классов,
- успевает на «отлично», «хорошо» и «удовлетворительно»,
- любит решать оригинальные задания на выдумку, логику, смекалку, творческого характера,
- может предлагать непривычные способы решения и подходы к задачам,
- отличается сообразительностью, продуктивной активностью,
- проявляет интерес к творчеству и/или изобретательству, и/или наукам гуманитарного и/ или естественнонаучного характера и в том числе за рамками школьной программы.
Сессия-погружение включает в себя следующие форматы работы:
- решение сложных парадоксальных задач из разных областей, позволяющих перевести уже имеющиеся знания в практику применения,
- презентация результатов идей и наработок, доработка проектов с учетом замечаний экспертов,
- предметно-психологические тренинги и тренинги личностного роста,
- стратегические развивающие профориентационные, имитационные и моделирующие игры.
Программа «РПИК» предусматривает следующие виды деятельности:
- организация проектной деятельности (участие в трех трехдневных сессиях в течение года),
- проведение экспертного заключения группового проекта,
- методическое сопровождение проекта,
- проведение экспертизы и сопровождение проектов для последующего их участия в форумах и конференциях,
- проведение групповой диагностики,
- профориентационная консультация,
- ведение психологической карты развития,
- обработка информации и наблюдений.
Программу поддерживают:
департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии Новосибирска,
департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии Новосибирска,
Авторская школа «НООГЕН»,
электронный справочник 2ГИС,
Новосибирский Муниципальный банк,
деловой общенациональный аналитический ресурс «Эксперт Сибирь»,
программа «Новатор» телеканала РБК,
интернет-портал «Большой Новосибирск»,
Академический театр «Красный Факел»,
компания «Электронный город»,
компания «ПепсиКо Холдингс»
и другие.
В 2012 году Новосибирский Муниципальный банк предоставил именной образовательный грант Кириллу Назарову на участие в программе «Ранняя подготовка инновационных кадров». «Поддержка проектов, направленных на интеллектуальное развитие молодежи, является одной из наших давних традицией, — говорит Генеральный директор Новосибирского Муниципального банка Владимир Донщук. — Банк заинтересован в том, чтобы сегодняшние школьники — наши будущие клиенты и сотрудники — вступали во взрослую жизнь социально активными, творческими, современно мыслящими людьми, способными на нешаблонные решения любых задач. Инновационная образовательная программа дает не столько знания, дефицита которых нет в современном мире, сколько умение в них ориентироваться, и способствует социальной адаптации молодежи».